In vista dell’imminente scadenza (31/12/2024) delle graduatorie J e 1/B, di personale da impiegare dalla società ASE SpA – compilate nel 2021, a seguito di un bando pubblico, indetto per una possibile stabilizzazione degli aventi diritto e da cui, in seguito, si attinsero nominativi che furono, effettivamente, stabilizzati – i consiglieri Massimiliano Ritucci (AgiAMO) e Antonio Tasso (Sipontum) hanno inviato al Sindaco di Manfredonia, dott. Domenico la Marca, una PEC con la quale chiedono un incontro urgente con le parti titolate nella questione ‘Assunzioni A.S.E. SpA’, per eventuali aggiornamenti ed azioni.
Di seguito il testo della PEC inoltrata il 18/11/2024.
Al Sindaco del Comune di Manfredonia con delega A.S.E.
dott. Domenico la Marca
OGGETTO: Richiesta di incontro urgente sulle assunzioni A.S.E. con l’Amministrazione Comunale, le forze politiche presenti in Consiglio Comunale, l’Amministrazione A.S.E. e tutti i soggetti aventi titolo in questione.
I Consiglieri Comunali, Massimiliano Ritucci (AgiAMO) e Antonio Tasso (Sipontum), a seguito dell’interrogazione a risposta immediata presentata in Aula nel corso del consiglio comunale del 28 ottobre scorso, nella quale,
considerando che
– A.S.E. S.p.A. (società partecipata del Comune di Manfredonia, che svolge i servizi, essenziali per la Città, di igiene urbana e raccolta e gestione di rifiuti su tutto il territorio comunale, con affidamento ‘in house’) lamenta la ‘mancanza di personale’ per poter svolgere tali servizi;
– che, nel 2021, fu indetto un bando pubblico per l’inserimento, in due graduatorie di diverse categorie (J e 1/B), di personale da impiegare dalla società ASE SpA, in cui si comunicava una possibile stabilizzazione e da cui, in seguito, si attinsero nominativi che furono stabilizzati;
ponevano al Sindaco (titolare della delega ASE) le seguenti domande:
- quando scade la validità delle due graduatorie, innanzi indicate, e conoscere la possibilità e l’intenzione dell’Amministrazione di prorogarne la durata;
- se ASE S.p.A. ha avanzato una richiesta specifica rispetto a possibili nuove assunzioni a tempo indeterminato in termini numerici e di qualifiche, sulla base di un preciso fabbisogno aziendale, e, nel caso, se le stesse avverrebbero entro fine anno;
- quali saranno i criteri che si adotteranno per procedere alle probabili assunzioni a tempo indeterminato, garantendo la massima trasparenza e imparzialità, onde evitare di ingenerare dubbi su possibili legami e favoritismi tra componenti di questa amministrazione e i nuovi assunti;
ricevendo le seguenti risposte:
- Le graduatorie, formatesi a seguito del bando del 2021 (J e 1B), scadranno il 31 dicembre del 2024, ma c’è la volontà dell’Amministrazione di prorogarle fino al 31 dicembre del 2025;
- La richiesta di assunzione con contratto a tempo indeterminato da parte di ASE è di sedici unità, da attingere alle graduatorie esistenti, essendoci la necessaria copertura finanziaria e salvaguardando, comunque, il posto di lavoro degli assunti in caso di scelte diverse da parte dell’Amministrazione Comunale che potrebbero verificarsi in un prossimo futuro;
- Qualunque siano i criteri che verranno individuati ci saranno sempre reazioni deluse di chi rimarrà fuori dalle assunzioni, ed è comprensibile, ma la scelta di tali criteri, partendo dalle due graduatorie esistenti, sarà improntata ad una assoluta trasparenza, equità, legittimità e legalità, onde non dar adito a dubbi ed illazioni. La supposizione di attingimento è del 50% per ogni graduatoria, ma questo dato potrebbe variare in base alle esigenze dell’Azienda.
rilevando che
Il Sindaco la Marca, che ha più volte incontrato alcuni lavoratori presenti nelle menzionate graduatorie, ha comunicato, in alcuni passaggi in risposta all’interrogazione, il rinnovamento della struttura preposta al ‘controllo analogo’, previsto per tutte le società partecipate, totalmente pubbliche, con affidamento di servizi ‘in house’; l’affiancamento a supporto di tale struttura dell’architetto Cristoforo Paciello, in qualità di redattore di una relazione che “…Fotografi lo stato attuale dell’Azienda e dia indicazioni per un miglior funzionamento della stessa…”, dichiarando inoltre che:”…Di fatto, la Città è sporca… L’Azienda A.S.E. è sotto organico…Ci sono lavoratori che chiedono di essere impiegati…” e “…A prescindere dal contenuto della relazione, in condizioni legittime ed in mancanza di motivi tecnici ostativi, l’Amministrazione è favorevole all’assunzione con contratto a tempo indeterminato degli aventi diritto in base ai criteri individuati…”;
A tutt’oggi non sono stati comunicati aggiornamenti sulla situazione assunzioni, espressamente richiesti dai consiglieri interroganti, in particolar modo qualora vi fossero intendimenti diversi da quanto dichiarato in Aula dal sindaco e prima di un’eventuale ufficializzazione;
La scadenza delle graduatorie suindicate, utili alle assunzioni, è imminente (31/12/2024);
chiedono
l’organizzazione urgente di un incontro come specificato in oggetto, onde poter conoscere eventuali aggiornamenti e sviluppi di tale delicata questione.
Con i più cordiali saluti.
Massimiliano Ritucci (AgiAMO)
Antonio Tasso (Sipontum)
