Mettendo insieme “lavoro, formazione e sviluppo economico” attraverso “politiche che richiedono coraggio e fantasia”, la Regione Puglia ha oggi dato il via al secondo Piano straordinario per il lavoro che parte con un investimento di 100 milioni di euro per sostenere cassaintegrati e disoccupati. A presentarlo, il presidente della Regione Puglia, Nichi Vendola e l’assessore regionale al Lavoro, Caroli. Presenti anche rappresentanti dei sindacati Cgil, Cisl, Uil e Ugl Puglia.
Il Piano per il Lavoro.2 è stato presentato questa mattina in una conferenza stampa dove, sottoscritti i relativi Protocolli d’Intesa con Sindaci e Parti Sociali, il Presidente Vendola e gli assessori al Lavoro, Leo Caroli; alla Formazione, Alba Sasso e allo Sviluppo Economico, Loredana Capone hanno illustrato il Piano “ fatto di fantasia e di innovazione”.
Visibilmente soddisfatto, a Caroli piace sottolineare il metodo seguito: un lungo, motivato ed assolutamente “voluto” confronto con le parti sociali ed istituzionali che ha consentito il risultato raggiunto. “ Soprattutto oggi– sottolinea l’assessore- se si è soli, il coraggio serve a poco. Se quello che si vuole è il risultato, allora dobbiamo mostrare coraggio e fiducia nei nostri interlocutori almeno quanto devono mostrarne loro nei nostri confronti.”
Nasce così il lavoro di cittadinanza. Tre gli obiettivi: consentire ai Sindaci di erogare quei servizi che per mancanza di fondi o per l’impossibilità di usarli (a causa del Patto di stabilità) non potrebbero altrimenti essere erogati; ridare piena dignità a quanti hanno perso il lavoro e vogliano, svolgendo piccoli servizi comunali, adoperare gli strumenti a disponibili per guardare verso una stabilizzazione possibile; coinvolgere in questo progetto disoccupati ed inoccupati, partendo dalle situazioni di maggiore fragilità economica e sociale.
Misure queste, ribadiscono gli assessori pugliesi, fatte non solo per dare uno scossone allo stagnante mercato del lavoro,ma soprattutto per dare una scarica elettrica alla società nel suo complesso.
“ Per questo dobbiamo garantire la formazione continua dei lavoratori”, dice Alba Sasso, “ garantendo loro non aree di parcheggio in attesa che qualcosa accada, ma strumenti che li rafforzino nelle professionalità di ciascuno e nelle nuove figure che occorrono al mercato”.
“Con i Contratti di Collocamento o Ri-Collocamento- dice l’assessore Loredana Capone- potremo estendere i modelli già sperimentato con “Garanzia giovani” e con chi si è già inserito tra i percettori di ammortizzatori sociali nelle politiche attive del lavoro, all’intera platea dei disoccupati pugliesi, attraverso la programmazione comunitaria 2014-2020.
E qui un ruolo importante lo giocheranno i Sistemi, pubblico e privato accreditato per l’erogazione combinata di servizi di bilancio di competenze, orientamento formazione e inserimento nel percorso lavorativo. Va da sé, conclude l’assessore, l’importanza che assume il coinvolgimento pieno del partenariato socio-economico, a partire dall’individuazione dei bacini di fabbisogno rapportata alla domanda di lavoro da parte del sistema impresa”
Lo sguardo che noi dedichiamo ai problemi legati al mondo del lavoro, è lo sguardo di chi non vuole rassegnarsi a gestire gli ammortizzatori sociali – ha detto il Presidente della Regione Puglia Nichi Vendola incontrando i giornalisti questa mattina al termine della sottoscrizione dei protocolli – le politiche attive per il lavoro richiedono coraggio e fantasia. Per noi c’è un retro pensiero, che ci consiglia prudenza, che rimanda alle storie delle infinite platee di precarietà che si sono cumulate le une alle altre. Riguarda, ad esempio, la telenovela lunghissima degli Lsu. Noi non vogliamo produrre una risposta momentanea, il classico “panetto caldo” in un disagio sociale gigantesco, e contribuire a produrre i problemi di dopodomani: i problemi di un’ennesima platea di precari e disperati”.
